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个人奖金规定

法规摘录:
二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:
   (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
   如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 
   (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:
   1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
   应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
   2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
   应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
   三、在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
四、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。

举例说明:
1、1月发年终奖金:12000,当月工资:3000,就按法规中的第二条,将12000/12=1000,查税税率表500-2000的,税率为10%。年终奖应交税12000*10%-25=1175元。
2、1月发年终奖金:12000,当月工资:1000,就按应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。(12000-(2000-1000))/12=916.67,查税税率表500-2000的,税率为10%。年终奖应交税11000*10%-25=1075元。
3、这种计算方法一年只能用一次,如果当年用过,则奖金和工资合并交税。

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